6 Tools Berbasis Teknologi Untuk HRD

Jabatan sebagai seorang HRD pada perusahaan dituntut profesional dalam mengelola waktu secara efektif dan seefisien mungkin. Tapi dalam prakteknya, itu tidak mudah. Meskipun terlihat pekerjaan seorang HRD tidak terlalu berat, tetapi sebenarnya tugas yang dilakukan bagian HRD cukup sulit. Karena membutuhkan konsentrasi tinggi, hati-hati dan memakan waktu kerja yang lama. Pekerjaan yang dilakukan dengan tanggung jawab besar dan harus dilakukan sangat hati-hati, misalnya, ketika menghitung gaji. Jika bagian HRD melakukan kesalahan dalam perhitungan gaji dapat berdampak buruk bagi perusahaan tersebut. Atau salah dalam melakukan perhitungan daftar hadir karyawan, karyawan akan dirugikan. Karena karyawan tidak menerima hak yang seharusnya. Selain itu, harus mengurus proses perekrutan karyawan baru, melakukan tes wawancara kerja, dan banyak lagi.

Sebagian besar perusahaan di Indonesia membutuhkan sistem pembantu seperti software HR dan Payroll yang dapat digunakan untuk membantu dalam pengelolaan administrasi perusahaan. Di Indonesia ada beberapa software HRD yang bisa di dapatkan. Berikut rekomendasi dari kami 6 Tools Berbasis Teknologi Untuk HRD.

1. Web Human Resource

Software kehadiran berbasis web ini memberi pendekatan sosial dan dibuat spesial untuk usaha kecil dan menengah. WebHR ini gratis (ada iklannya) serta untuk perusahaan dengan 10 karyawan kebawah. Berbasis di Pakistan namun sudah memiliki 9000 pelanggan softwarenya, secara lah ya, WebHR sudah ada sejak 2010.

Kelebihan dan kekurangan WebHR 

Karena berbasis web, WebHR sangat ramah dengan banyak device serta memiliki review positif di Google Play Store. Tracking kehadiran, rekrutmen, serta penggajian sudah termasuk dalam software ini. >>Link Download<<

2. Zoho People

Software kehadiran ini gratis untuk akun login 5 orang karyawan dan 10 profil karyawan. Berbasis web, setiap akun juga akan mendapat akses ke seluruh fitur Zoho lainnya.

Kelebihan dan kekurangan Zoho People

Zoho adalah perusahaan yang sudah paten dan besar, dan software mereka menawarkan antarmuka dan fitur profesional serta fitur andalan seperti time tracking, manajemen waktu tinggal karyawan (leave management), informasi lengkap karyawan, dan bisa self-service.>>Link Download<<

3. iceHRM

iceHRM menawarkan software kehadiran versi hosted/berbayar dan kamu bisa hosting software-nya sendiri dengan cara upload source code yang dibagikan di website resminya, gratis. Versi gratisnya gratis untuk perusahaan dengan maksimal 20 karyawan. Itu berarti, perusahaan/organisasi kecil dapat mendapat keuntungan dari versi gratisannya tanpa menginstall/maintenance yang ribet.

Kelebihan dan kekurangan iceHRM

Dengan antarmuka software yang lebih modern daripada yang lain, penggunaan iceHRM menjadi mudah. Beberapa fitur unggulannya adalah leave management, tracking waktu dan kehadiran, informasi karyawan, serta upload dokumen sekaligus download report dalam format CSV. Support yang mumpuni juga menjadikan iceHRM adalah opsi kuat untuk software kehadiran gratis/open source. Karena sasaran utama adalah usaha kecil dan menengah, jadi software ini mungkin bukan yang terbaik untuk berfungsi maksimal di perusahaan besar. >>Link Download<<

4. SimpleHRM

Software kehadiran ini menyasar perusahaan kecil dan menengah serta terdiri dari versi gratis dan versi berbayar (professional edition) dengan modul dan fitur tambahan.

Kelebihan dan kekurangan SimpleHRM

Banyak kebutuhan manajemen HR akan terpenuhi dengan fitur-fitur seperti leave management, manajemen pelesir dan pengeluaran, benefits, task reporting, informasi lengkap karyawan. SimpleHRM memberikan fondasi yang solid untuk divisi HR dalam bisnis skala kecil dan menengah. Antarmuka yang slick menjadi sisi positif tersendiri dari aplikasi open source ini.

5. OrangeHRM

Software kehadiran ini memiliki versi berbayar (SaaS) yang termasuk support tambahan serta hosting, tapi juga menyediakan source code gratis sehingga kamu dapat hosting sendiri. Merupakan salah satu yang paling populer, OrangeHRM adalah sistem modular, dimana kamu bisa membeli plugin dan modul tambahan yang diperlukan

Kelebihan dan kekurangan OrangeHRM

Memiliki segala modul dari leave management, rekrutmen, manajemen performa, tracking waktu dan kehadiran, tidak bisa dipungkiri bahwa OrangeHRM sangat komprehensif. Berbekal antarmuka yang mudah digunakan serta proses instalasi pada hosting yang mudah, membuat OrangeHRM cocok bagi perusahaan/organisasi manapun yang ingin berinvestasi waktu dan sumber daya untuk memiliki software HR open source. >>Link Download<<

6. Waypoint HR

Sebuah software kehadiran open source lainnya dimana kamu dapat menginstallnya sendiri secara gratis, atau membayar versi cloud-hosted nya. Waypoint HR telah didownload puluhan ribu kali. Di-develop oleh perusahaan di UK sana, software HRM ini mencakup semua kebutuhan dasar HR.

Kelebihan dan kekurangan Waypoint HR

Walau antarmuka-nya tidak sekeren OrangeHRM atau SimpleHRM, Waypoint memiliki dukungan komunitas yang aktif serta knowledgebase yang sangat membantu bagi programmer dan pengguna. Proses setup nya mudah, disertai dengan petunjuk langkah demi langkah, yang akan membantu learning curve kita dimana hampir semua software open source seperti itu

>>Link Download<<

 

Rendy
Halo Sobat Entrepreneur ,

Kenalin Nama Gw : Rendy Laksmana
Bekerja sebagai Consultan Analyst di Perusahaan Developer Sistem Akuntansi (Siap membantu Pengusaha dalam merapaikan transaksi dan laporan keuangan perusahaan) Free Konsultasi : 081296921270

"Sukses adalah dimana Persiapan dan Kesempatan bertemu "

About the author

Rendy

Halo Sobat Entrepreneur ,

Kenalin Nama Gw : Rendy Laksmana
Bekerja sebagai Consultan Analyst di Perusahaan Developer Sistem Akuntansi (Siap membantu Pengusaha dalam merapaikan transaksi dan laporan keuangan perusahaan) Free Konsultasi : 081296921270

"Sukses adalah dimana Persiapan dan Kesempatan bertemu "

Leave a Comment